第四章上任 (2/2)
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p; “同志们请安静,请将手机关闭或者调至静音状态。现在我们开会,”主持会议的是总部人力资源部主任畅山强,“同志们,在正式开会前,请允许我介绍下出席今天会议的领导:集团董事长、党组书记冯世钊同志(热烈的掌声)……省国防工办张建国主任(掌声)……”
吕绮不去听畅主任的介绍。自陶唐落座,她的目光就没有离开过他。她发现陶唐完全变成陌生人了,她拼命在那张毫无表情的面孔上寻找昔日阳光俊朗的影子,却找不到了,无情的岁月带走了青春容颜,他不仅戴上了眼镜,头发已然斑白,在台上黑亮的乌发群中是那么的突兀,记得他跟自己是同岁呀……从他上台就坐到现在,除了畅山强介绍到他的时候站起来欠了欠身,其余的时候他一动不动,目光平视,似乎在思考着什么。
“今天会议的主题是红星公司主要领导的调整,会议的议程有四项,第一,由我宣读集团党组对陶唐同志的任命;第二,由陶唐同志做表态发言;第三请工办张主任讲话;最后请冯董事长做重要讲话。现在进行第一项……总干字【2013】15号文件,经集团党组研究,任命陶唐同志为红星机械有限责任公司董事长兼总经理……”
畅山强主任的语调干巴巴的,了无新意,内容大家早已知晓,不管从哪个渠道。接下来新任一把手的表态发言才是最重要的,其重要性超过了冯世钊的训话。一般而言,在这个场合,陶唐或许会将他的“治厂方略”抛出来。吕绮记得很清楚,四年前宋悦“登基”,就在同样的场合洋洋洒洒地讲了一个半小时,博得中层干部们的热烈掌声。
跟着台上的节奏,台下的中层干部们响起礼貌性的掌声。吕绮也在鼓掌,她初时的激动消失了,那个接掌了公司最高权力的人其实跟自己没有什么关系了……自己所有的激动、担心都是可笑而多余的……
但轮到陶唐发言时,她还是竖起了耳朵,手握着笔,却没有记下一个字。
“感谢总部对我的信任,”吕绮发现陶唐的声音有很大的变化(其实她记不起他的声音了),“对于我的新职务,内心诚惶诚恐。我是红星的子弟,我在这片土地出生、成长,这里是我永难忘怀的故乡……既然总部将我放在这个位子,我愿意和红星公司的干部职工一道,在总部的领导下为重振红星辉煌而努力奋斗,我也在这里向总部领导,向红星公司的两级领导并通过你们告知红星的全体员工,我将克己奉公,遵守党纪国法及公司的规章制度,凡是我要求下面做到的,我一定带头做到,真诚欢迎大家的监督。谢谢大家。”
很简短,中规中矩,了无新意。本想听到一些新东西的吕绮不免大为失望。也是啊,就像孙敦全曾经说过的,在历史的潮流中,绝大多数人只能随波逐流,能够改变历史的只是极少数……就算搞不好企业又能怎样?只要别太过分,别像宋悦一边大捞一边得罪人,他就安然无恙,就算红星继续烂下去,他可以再回总部,或者到别的公司去……
接下来,是冯世钊讲话。
“同志们,随着陶唐同志的上任,红星公司的新一届班子就正式组建完成了。刚才我参加了新班子的第一次会议,包括陶唐同志在内,大家的发言都很好。都表示了搞好企业的决心,我感到欣慰。会后,我再次参观了厂史室,我是第三次参观了,但每次都给我很深的震动和感慨。大家去数一数吧,开国领袖们有多少来过红星?周总理、朱德元帅、陈毅元帅、陈云同志……还有我们改革开放的总设计师邓老同志,都曾视察过红星厂。这是红星的光荣,是先辈的骄傲。但现在呢?我认为红星的后辈是辜负了前辈们的荣光和期望的。没错,红星遇到了困难,既有客观的因素,也有主观上的问题。我要告诉大家的是,总部对红星公司一直高度关注,选择陶唐同志出任红星公司的主要负责人是党组慎重考虑的结果……陶唐同志年龄不算大,但有着丰富的经验,他在盛东公司是有出色的成绩的,党组相信他可以带领红星公司走出困境。希望红星两级班子在总部的正确领导下,发扬前辈的光荣传统,发扬自身优势,克服缺点,切实做好产业结构和产品结构调整,重振红星的辉煌……”
吕绮认真记录着集团一把手的讲话。她是第一次“亲耳聆听”集团最高领导的训话,并未领会其中的真意,至少没有听到给出企业脱困的秘诀,甚至连红星上下密切关注的反腐问题也没提。她的视力保持的不错,又坐的相对靠前,可以看清楚冯世钊脸上的每一道皱纹……如果在街上遇到,她会把他当做邻家退休的老者,丝毫也没有出众之处。但坐在台上居中的位置,他就是掌控这个大型企业集团的强者,他的每一句话都有可能被下属当做最高指示,都有可能决定和改变无数人的命运。
难怪大家对指定席都趋之若鹜。
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吕绮不去听畅主任的介绍。自陶唐落座,她的目光就没有离开过他。她发现陶唐完全变成陌生人了,她拼命在那张毫无表情的面孔上寻找昔日阳光俊朗的影子,却找不到了,无情的岁月带走了青春容颜,他不仅戴上了眼镜,头发已然斑白,在台上黑亮的乌发群中是那么的突兀,记得他跟自己是同岁呀……从他上台就坐到现在,除了畅山强介绍到他的时候站起来欠了欠身,其余的时候他一动不动,目光平视,似乎在思考着什么。
“今天会议的主题是红星公司主要领导的调整,会议的议程有四项,第一,由我宣读集团党组对陶唐同志的任命;第二,由陶唐同志做表态发言;第三请工办张主任讲话;最后请冯董事长做重要讲话。现在进行第一项……总干字【2013】15号文件,经集团党组研究,任命陶唐同志为红星机械有限责任公司董事长兼总经理……”
畅山强主任的语调干巴巴的,了无新意,内容大家早已知晓,不管从哪个渠道。接下来新任一把手的表态发言才是最重要的,其重要性超过了冯世钊的训话。一般而言,在这个场合,陶唐或许会将他的“治厂方略”抛出来。吕绮记得很清楚,四年前宋悦“登基”,就在同样的场合洋洋洒洒地讲了一个半小时,博得中层干部们的热烈掌声。
跟着台上的节奏,台下的中层干部们响起礼貌性的掌声。吕绮也在鼓掌,她初时的激动消失了,那个接掌了公司最高权力的人其实跟自己没有什么关系了……自己所有的激动、担心都是可笑而多余的……
但轮到陶唐发言时,她还是竖起了耳朵,手握着笔,却没有记下一个字。
“感谢总部对我的信任,”吕绮发现陶唐的声音有很大的变化(其实她记不起他的声音了),“对于我的新职务,内心诚惶诚恐。我是红星的子弟,我在这片土地出生、成长,这里是我永难忘怀的故乡……既然总部将我放在这个位子,我愿意和红星公司的干部职工一道,在总部的领导下为重振红星辉煌而努力奋斗,我也在这里向总部领导,向红星公司的两级领导并通过你们告知红星的全体员工,我将克己奉公,遵守党纪国法及公司的规章制度,凡是我要求下面做到的,我一定带头做到,真诚欢迎大家的监督。谢谢大家。”
很简短,中规中矩,了无新意。本想听到一些新东西的吕绮不免大为失望。也是啊,就像孙敦全曾经说过的,在历史的潮流中,绝大多数人只能随波逐流,能够改变历史的只是极少数……就算搞不好企业又能怎样?只要别太过分,别像宋悦一边大捞一边得罪人,他就安然无恙,就算红星继续烂下去,他可以再回总部,或者到别的公司去……
接下来,是冯世钊讲话。
“同志们,随着陶唐同志的上任,红星公司的新一届班子就正式组建完成了。刚才我参加了新班子的第一次会议,包括陶唐同志在内,大家的发言都很好。都表示了搞好企业的决心,我感到欣慰。会后,我再次参观了厂史室,我是第三次参观了,但每次都给我很深的震动和感慨。大家去数一数吧,开国领袖们有多少来过红星?周总理、朱德元帅、陈毅元帅、陈云同志……还有我们改革开放的总设计师邓老同志,都曾视察过红星厂。这是红星的光荣,是先辈的骄傲。但现在呢?我认为红星的后辈是辜负了前辈们的荣光和期望的。没错,红星遇到了困难,既有客观的因素,也有主观上的问题。我要告诉大家的是,总部对红星公司一直高度关注,选择陶唐同志出任红星公司的主要负责人是党组慎重考虑的结果……陶唐同志年龄不算大,但有着丰富的经验,他在盛东公司是有出色的成绩的,党组相信他可以带领红星公司走出困境。希望红星两级班子在总部的正确领导下,发扬前辈的光荣传统,发扬自身优势,克服缺点,切实做好产业结构和产品结构调整,重振红星的辉煌……”
吕绮认真记录着集团一把手的讲话。她是第一次“亲耳聆听”集团最高领导的训话,并未领会其中的真意,至少没有听到给出企业脱困的秘诀,甚至连红星上下密切关注的反腐问题也没提。她的视力保持的不错,又坐的相对靠前,可以看清楚冯世钊脸上的每一道皱纹……如果在街上遇到,她会把他当做邻家退休的老者,丝毫也没有出众之处。但坐在台上居中的位置,他就是掌控这个大型企业集团的强者,他的每一句话都有可能被下属当做最高指示,都有可能决定和改变无数人的命运。
难怪大家对指定席都趋之若鹜。