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第47章 论功行赏的风波

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    Demo版通过审核之后,圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人,美术部也差不多,就连原本最为精简的策划部,也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。

    新进的四位执行策划,三男一女,清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外,另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。

    加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲,还有许主策,正好是十个人。

    原本还显得有些空落落的策划部,一下子就热闹起来。

    许主策还是老样子,自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上,就没有人敢于忽视他的存在,不管是新人还是老员工,谁都不曾大声喧哗,就算是需要交流的时候,也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。

    这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受,他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。

    当然,还是有人可以随意地打断他的思绪,比如此刻他忽然收到了一条简短的RTX讯息。

    “来会客室谈点事。”

    消息的发送者是邴经理,许主策皱皱眉,按下win键和L键,锁定了键盘后,站起身向会客室走去。

    邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了,手里还拿着签字笔、记录本和几张表格,看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。

    许主策随手带上门后,坐在邴经理的对面,优雅地架起了二郎腿,双手搭在膝盖之上,对着邴经理点点头示意可以开始。

    “demo版之前,大家都经常加班,挺辛苦的。【斗罗大陆3龙王传说http://www.biqugezw.com/0_48/】”邴经理没有低头去看记录本和表格,而是先说起了开场白,“汪经理和我提了一下,有功劳就要兑现在待遇上,所以前一阶段表现良好的员工,公司准备给他们提供一些鼓励。”

    升职、加薪,本来就是题中应有之意,游戏研发工作强度这么大,再没有个好待遇,谁乐意来干这一行?许主策扯动嘴角笑了下,浑不在意地点了点头。

    “你们人事那边已经有方案了吗?”

    “这不是先来听听你这位主管的意见吗?你给了方向以后我们才好做方案啊!”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下,“这次审核的结果,总公司那边对你们策划部的工作评价最高,要说功劳的话肯定也是你们的最大,就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”

    邴经理从表格中抽出一张,递给许主策。对方接过表格后,仔细一看发现这是策划部工资表。

    “曹恭和刘可韦都不错,系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧?至于薪水,他俩起点都挺高的,不加或者象征性加一点都没啥问题。”

    听到许主策这样说,邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。

    “小佘呢?”写完后,邴经理抬头笑着追问。

    许主策沉吟了一下:“佘近山干活挺认真,虽然工作上没什么亮点,可是也没出过什么纰漏,可以考虑给个关卡组副组长的头衔,薪水嘛也象征性加一点好了。”

    “小佘的薪水可不高啊,人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句,他和佘关卡合租,于情于理都应该表示一下支持,“他和老刘老曹可不一样,现在这个薪水按说有点对不起他。”

    许主策抿起嘴角不说话,在他看来,佘近山不管是做关卡还是系统,感觉上都少了一点灵气,可能与玩的游戏不多有关。

    “来日方长嘛,短期内也不可能让他单独挑起一个组,而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头,表示坚持自己的看法。

    “好吧,你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手,放弃进一步劝说,“那么,段杉杉呢?”

    许主策再一次皱起了眉头,回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图,然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统,接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能,以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……

    这是个不肯安分的家伙啊,虽然在本职工作上做得还算称职。

    这一次,许主策陷入沉思的时间,比之前那三个人加起来还要多。

    “段杉杉的能力还是有的,转为正式文案策划吧,他的薪水本来就比普通的执行策划高一些,所以也象征性加一点就好了。”

    邴经理有些诧异,按照审核会上邵副董的原话,眀宙那边对《六道传说OnLine》的文案工作还是比较认可的,给出的肯定评价不在系统和关卡两方面之下。可听许主策的意思,文案这一块的组长他还不想明确下来?

    “他的薪水还没有小佘高呢。”邴经理似有意若无意地提醒道。

    “我觉得他能做得更好,目前还没有达到他的最佳状态。”许主策给出了一个光明正大的理由,“先磨一磨他的性子,从执行策划一下子跳到组长,对他自己来说也不一定是好事,循序渐进来吧,这次进一小步,下次调薪的时候我们再看看。”

    实际上,宅胖子也就是入职的时候跟邴经理谈过一次话而已,两人的关系并不熟。见许主策已经拿定了主意,也就不再多说,点点头将对方的意见逐一记录下来。

    “没什么事了吧?”许主策站起身,准备告辞。

    “嗯,具体的方案我稍后会提交给汪经理决定,就是走一个流程,不出意外的话应该就以你刚才的意见为准。”邴经理一边记录着一边说道。

    许主策开门离去后,邴经理拿起那张工资表,对照着记录本上的内容,踌躇了几分钟之后,陆续填上了几个数字。

    会客室的门再一次推开了,刘可韦和宅胖子一前一后走了进来。

    看见邴经理,刘可韦立刻嬉皮笑脸地凑到他身边去,搂着他的肩膀问道:“忙啥呢小邴?”

    宅胖子则和邴经理点头笑了笑,从阳台门走出去,点着一根烟后扶着栏杆发呆。

    “去去去,不该你看的东西别乱看。”邴经理作势呵斥着刘可韦。

    可是眼尖的刘可韦已经看见了表格上几个醒目的数字,他的脸色变了变,默默地坐到一边,掏出烟盒火机,却没着急点上,而是皱着眉头不知道在想什么。

    曹恭(系统组长):9K;

    刘可韦(关卡组长):8K;

    佘近山(关卡组副组长):5K;

    段杉杉(文案策划):4K……

    这几行字好像放大了几十倍,不断地在刘可韦的眼前浮现。他下意识地转头,看着阳台上那个孤零零的背影,默默地抽出一支烟点上。

    “我可以答应你,文案这一块完全交给你发挥,不会给你任何限制。而且你的待遇也包在我身上,我负责找公司争取一个你绝对能满意的数字。现在就看你信不信我了?”

    这句话曾经是自己拍着胸脯说下的,四月十七日那天晚上,在上海体育馆附近的某家大排档里,当时自己面对着那个死胖子茫然迷惘的脸,胸有成竹地说出了这句话,边上还有那位朝鲜族的囧眉哥们,低着头不知道听没听见。

    言犹在耳啊。

    那个死胖子相信了自己这句话,留在了公司里,就像是从来不曾起过辞职离去的念头一样,每一样交到他手里的工作,都兢兢业业地尽力去做,自己从头到尾都能看得见。

    哪怕是自己在游戏节奏上感觉出了问题,然后态度蛮横地强行要求他临时修改返工,虽然看得出来他明显有着抵触的情绪,可毕竟还是退让了,连续三天加班到十二点,抢在demo版提交之前,将任务重新拆写了一遍……

    邴经理离开了会客室,刘可韦没有留意。

    宅胖子抽完烟,从阳台上回来,见刘可韦在发呆,便过来拍了拍他的肩膀。

    刘可韦从沉思中清醒过来,看了看宅胖子,挥挥手说:“你先回策划部吧,我有点事等会再回去。”

    宅胖子有点纳闷地离去了。

    掐灭了第三个烟头之后,刘可韦终于下定了决心,站起身来往某间他平常总是刻意忽略了的屋子走去。

    项目经理办公室。

    刚走到离门还有十米左右的地方,就看见邴经理开门走出来。邴经理看见刘可韦朝这个方向走过来,脸上常年不变的笑容带着一点点疑惑。

    曹系统、刘可韦和佘关卡这三位,平素在公司里可是很注意和汪经理保持距离的,今天怎么会主动跑过来?

    与邴经理点点头打了个招呼,刘可韦没有多说什么,敲了敲门,得到一声回应后直接推开门走进去。

    “老刘你怎么来了,是没烟了吗?”汪经理抬头看见刘可韦,有点好奇地问道,从兜里掏出一盒软中华,随手扔在桌上示意刘可韦自己拿。

    刘可韦看了看汪经理面前的那张桌子,烟盒下压着的,似乎便是刚才邴经理手中的表格。

    “我没断烟,就是断了也用不着跑您这儿来。”刘可韦情不自禁地低下了头,回避着汪经理的视线,“有点事想和您说一说。”

    “难得你会主动来找我说事啊,说吧,是啥事?”汪经理挠了挠下巴,像是来了点兴趣。

    “我刚才无意中看到了邴经理手中的工资表……”刘可韦的声音越来越小,到后面几乎都听不见了。

    汪经理爽朗地笑了:“我当啥事儿,觉着薪水给你少了?我知道,你和老曹要是没跟我过来而是留在厦门的话,现在也该买房买车了。现在拿这点钱确实是我亏待了你们,可是这个阶段公司账面上还不宽裕,你先忍一忍吧。如果有什么事钱不够花就和我说,你要用多少?”

    “我是无所谓,不过有个人的价值我觉得可能被公司低估了。”刘可韦慌忙解释道。

    汪经理笑得更开心了:“你说小佘吧?我知道你们关系好,不过小邴和我说了老许的意见。其实他说的也没错,小佘和我们的关系是一码事,可是公归公私归私,他现在的能力……”

    “不是小佘,我说的是段杉杉,我们的文案策划。”刘可韦抬起头,打断了汪经理的话,“说一句实话,在策划部里面,如果没有许主策,他的活儿我和老曹都能干;如果没有我,我的活儿小佘差不多也能干;如果没有老曹,小佘也能接得下来。唯有段杉杉,他的活我们没有一个人能干,而且就算再招一个新的文案策划,也不见得能做得到他的水准。”

    汪经理的脸色郑重了起来:“术业有专攻,文案这一块确实比较特殊,不是谁都适合做。可是小邴的方案里给他转正了,薪水也提了一些,难道这还不够?”

    “他应该提到文案组长的位置上,实际上他现在在策划部负责的工作也相当于文案组长。”刘可韦摇摇头说道,“其实他曾经想过要辞职的,当时是我强行把他留下来了。可是现在给他这个待遇,我没信心能再留住他一次。”

    “就算他真的要走,找个新的文案策划也不算什么事吧?”汪经理反问道。

    “我刚才说了,招个新的文案策划,不见得能有他的水准。”刘可韦再次重复着,“他的价值,被公司低估了。如果公司账面不宽裕的话,您可以给我降薪,加到他那边去。”

    汪经理皱着眉,将信将疑地摸了摸刚剃光的后脑勺,喃喃自语道:“是这样吗?你这是给我出了个难题啊……”

    几个小时后,正式下达的调薪计划放在了许主策的面前,前几行字和他的意见如出一辙,只是当他看到最后那一行时,脸色忽然变得难看了起来。

    “段杉杉(文案组代组长):5.8K。”